Сотрудник в штате или команда разработчиков 1С на аутсорсе?
Разбираемся, сколько и что стоит.
Этот волнующий вопрос все чаще и чаще решается в пользу команды за пределами компании. Маркетологи, экономисты, кадровое делопроизводство, подбор персонала - все эти функции уже успешно «покрываются» сторонними специалистами.
Программисты и разработчики 1С также привлекаются, а не базируют внутри компаний. Кто эффективнее и выгоднее для компании?
Программисты и разработчики 1С также привлекаются, а не базируют внутри компаний. Кто эффективнее и выгоднее для компании?
Allsun Integration. Комплексная интеграция
и автоматизация бизнес-процессов с помощью 1С
и автоматизация бизнес-процессов с помощью 1С
C 2003 года наши сотрудники занимаются разработкой решений для бизнеса
на базе 1С. С нашей помощью компании зарабатывают больше, повышая объем и рентабельность продаж. Это происходит благодаря автоматизации процессов, их упрощению и повышению скорости. С нами выгодно и удобно.
на базе 1С. С нашей помощью компании зарабатывают больше, повышая объем и рентабельность продаж. Это происходит благодаря автоматизации процессов, их упрощению и повышению скорости. С нами выгодно и удобно.
Сравнение двух форматов работы
Что входит в работу
Сотрудник в штате (in house)
150 000 рублей в месяц + налоги
150 000 рублей в месяц + налоги
Команда разработчиков Allsun
2 500 рублей/ час
2 500 рублей/ час
Количество сотрудников
в проекте
в проекте
1 сотрудник
разработчик
разработчик
от 3-х сотрудников
менеджер проекта, разработчик, аналитик
менеджер проекта, разработчик, аналитик
Налоги/оплата больничных/
отпусков
отпусков
по законодательству РФ
включено в стоимость
Оборудование
рабочего
места
рабочего
места
от 50 000 рублей
включено в стоимость
Адаптация и обучение нового сотрудника
специалисты hh.ru подсчитали, что подбор и адаптация узкоспециализированного специалиста стоит около
300 000 рублей
300 000 рублей
не требуется
Риск того, что сотрудник
не сможет
адаптироваться или
не справится
с поставленными задачами
не сможет
адаптироваться или
не справится
с поставленными задачами
высокий
Если сотрудник не справляется, то ошибки проявляются не сразу. Это ведет за собой финансовые и временные издержки. Кроме этого издержки требует и поиск нового сотрудника
Если сотрудник не справляется, то ошибки проявляются не сразу. Это ведет за собой финансовые и временные издержки. Кроме этого издержки требует и поиск нового сотрудника
отсутствует
Если сотрудник не справляется, то это выявляется на ранних этапах и сотрудник в проекте меняется на другого
Если сотрудник не справляется, то это выявляется на ранних этапах и сотрудник в проекте меняется на другого
Ошибки и их исправление
исправляет тот же, кто и ошибся,
высок риск повтора
высок риск повтора
многоуровневая проверка работ
и бесплатное исправление ошибок
и бесплатное исправление ошибок
Постоянное развитие.
Дополнительное обучение.
Дополнительное обучение.
от 30 000 рублей в год.
Обучение за счет компании
Обучение за счет компании
включено в стоимость
Почему Allsun выгоднее и удобнее?
1
3в1
Привлекая на работу компанию-интегратора, вы получаете не одного сотрудника, а команду специалистов, которая комплексно рассматривает ваши задачи. На вас работает менеджер проекта, разработчик, аналитик. Далее под задачи привлекаются специалисты.
2
Без отпуска, больничных и социального пакета
Каждый сотрудник по законодательству должен в течение 28 оплачиваемых дней отдыхать, а еще он иногда болеет. В это время задачи накапливаются и оттягиваются. Вы несёте убытки.
Если вы работаете с компанией, то пауз в работе не возникает.
Если вы работаете с компанией, то пауз в работе не возникает.
3
Отсутствие рисков невыполнения задач или ошибок
Ошибки в процессе работы - это нормально и неизбежно.
Тем не менее многоуровневая проверка команды разработчиков позволяет отслеживать и исправлять ошибки на ранних этапах.
Ошибки штатного специалиста увидеть сложнее, они проявятся уже в процессе деятельности - их исправление будет нести временные и финансовые издержки.
Тем не менее многоуровневая проверка команды разработчиков позволяет отслеживать и исправлять ошибки на ранних этапах.
Ошибки штатного специалиста увидеть сложнее, они проявятся уже в процессе деятельности - их исправление будет нести временные и финансовые издержки.
4
Постоянное развитие
Работодатель обязан заботится о постоянном развитии своего сотрудника. Обучение происходит в отрыве от производства и стоит от 30 000 рублей в год. За счет участия в разных проектах, регулярного внешнего и внутреннего обучения наши специалисты постоянно развивается - заказчик получает на проект высококвалифицированного сотрудника.
5
Оплата только за результат
Вы платите только за результат в соответствии с отведенными на его достижение часами. Никакой прокрастинации на рабочем месте, бесконечных чаепитий и перекуров.
6
Быстрый старт работ в проекте
Имея большой и разносторонний опыт, наши специалисты приступят к работе сразу, как будут поставлены цели. Они обладают необходимым инструментарием и специалистами для быстрого запуска проекта. Результат вы увидите уже через несколько дней, а процесс сможете отслеживать в личном кабинете.
7
Если штатный сотрудник оказался некомпетентен
... то его замена стоит большого количества времени и денег. Оплата работы HR службы, обучение и адаптация, ошибки новичка. Все эти издержки несете вы и гарантии на результат нет.
8
Личный кабинет
Мы разработали личный кабинет, который не только позволяет контролировать ход работ удаленно 24/7, но и ставить задачи в момент ее возникновения, в любом месте и в любое время!
Отправьте заявку на расчёт
Наш менеджер свяжется с вами и проведет бесплатную консультацию, рассчитает количество часов на решение задачи и стоимость проекта
Нам доверяют:
