1. Определение целей. Этим должен заняться сам заказчик. Для него важно определить стратегию развития собственного бизнеса и те направления, которые нуждаются в развитии.
2. Планирование внедрения. Этот этап вытекает из первого, на нем определяются
те программные модули, которые понадобятся в работе. Помимо этого, составляется график работы и оценивается трудоемкость. Ориентировочный порядок запуска модулей выглядит так:
- Оперативный учет.
- Финансовый результат на основе оперативного учета.
- Регламентированный учет на основе оперативного и бухгалтерская отчетность.
- Бюджетное планирование.
- Развитие имеющегося функционала.
3. Моделирование программных блоков. Обычно выполняется в таком порядке:
- Формирование списка задач на основе целей внедрения отдельных модулей программы.
- Выявление необходимости адаптировать модули под условия работы предприятия.
- Описание модели программного обеспечения для определенного бизнеса.
- Уточнение плана работ, временных рамок и трудоемкости.
4. Переход на 1С:ERP. Все данные, представляющие важность, необходимо из используемой ранее информационной системы перенести в новую. Этот этап достаточно громоздкий, требует особого внимания и неоднократной проверки.
5. Доработка внедренной системы. Поскольку данная система универсальна, она требует адаптации под конкретные задачи и условия, характерные для определенного бизнеса.
6. Пробный запуск. Когда система полностью подогнана под работу на конкретном предприятии, ее необходимо протестировать в реальных условиях. В процессе тестирования можно обучить персонал еще раз проверить правильность данных и при необходимости скорректировать их, определить, кто имеет права доступа к системе.
7. Окончательный запуск. Теперь новую систему можно окончательно запускать
в работу. Вводятся в эксплуатацию все модули. При этом использование 1С:ERP
не исключает продолжения использования старой системы: они могут несколько месяцев работать параллельно.