На сайте есть cookie
Проверьте эффективность и незадействованный потенциал работы 1С
Мы проведем бесплатную консультацию, удаленно проанализируем работу 1С, уровень интеграции, оценим ее потенциал и дадим рекомендации по улучшениям. Ответим на все вопросы
Allsun Integration:
более 100 реализованных проектов
более 100 реализованных проектов
- Интеграция продуктов 1С в существующие бизнес-процессы.
- Объединение различных систем и функций с 1С.
- Аудит и оптимизация бизнес-процессов.
Кейс «Интеграция SAP HCM и 1C: ERP 2»
Отрасль
Горно-металлургическая промышленность.
Задача
Миграция данных из 1С: ЗУП 3.1 в SAP HCM.
«Норникель» — лидер горно-металлургической промышленности России, крупнейший производитель палладия и рафинированного никеля, а также один из крупнейших производителей платины и меди. «Норникель» производит кобальт, родий, серебро, золото, иридий, рутений, селен, теллур и серу.
Основные виды деятельности группы — это поиск, разведка, добыча, обогащение и переработка полезных ископаемых, производство, маркетинг и реализация цветных и драгоценных металлов. География поставок продукции охватывает свыше трех десятков стран.
Производственные подразделения группы расположены в России:
На начало сотрудничества из 1С: ЗУП 3.1 в 1C: ERP «Управление предприятием 2» поступала информация о сотрудниках, начисленной заработной плате, командировочных расходах и т. п. В связи с этим у заказчика возникала потенциальная проблема: перебои с обменом данных из 1 С: ЗУП 3.1 в 1 С: ERP 2. Это привело бы к тому, что 2500 пользователей должны были бы осуществлять обмен вручную, что является очень трудоемким процессом. Компания такого масштаба столкнулась бы с большими убытками по части временных затрат.
Было принято решение отправлять ту же информацию из новой системы SAP HCM в 1С: ERP 2. Для этого необходимо было сформировать требования к пакетам данных интеграционной шины SAP HCM и реализовать обмен данными с SAP HCM.
Реализация обмена происходила на финальной стадии проекта перехода на SAP HCM, и поэтому заказчику требовалось решить задачу в максимально короткие сроки.
Работа проводилась в несколько этапов:
1) Согласование моделей данных.
2) Написание ТЗ.
3) Реализация обмена.
4) Отладка.
5) Запуск на рабочей системе.
Результат
Из SAP HCM в 1С: ERP 2 ежедневно поступают данные о сотрудниках и начислениях. Кроме этого реализован функционал работы с командировочными расходами в двух системах одновременно.
Благодаря переходу исключен двойной ввод данных.
Горно-металлургическая промышленность.
Задача
Миграция данных из 1С: ЗУП 3.1 в SAP HCM.
«Норникель» — лидер горно-металлургической промышленности России, крупнейший производитель палладия и рафинированного никеля, а также один из крупнейших производителей платины и меди. «Норникель» производит кобальт, родий, серебро, золото, иридий, рутений, селен, теллур и серу.
Основные виды деятельности группы — это поиск, разведка, добыча, обогащение и переработка полезных ископаемых, производство, маркетинг и реализация цветных и драгоценных металлов. География поставок продукции охватывает свыше трех десятков стран.
Производственные подразделения группы расположены в России:
- в Норильском промышленном районе, на Кольском полуострове и в Забайкальском крае, где реализуется проект строительства Быстринского горно-обогатительного комбината;
- в Финляндии и ЮАР.
На начало сотрудничества из 1С: ЗУП 3.1 в 1C: ERP «Управление предприятием 2» поступала информация о сотрудниках, начисленной заработной плате, командировочных расходах и т. п. В связи с этим у заказчика возникала потенциальная проблема: перебои с обменом данных из 1 С: ЗУП 3.1 в 1 С: ERP 2. Это привело бы к тому, что 2500 пользователей должны были бы осуществлять обмен вручную, что является очень трудоемким процессом. Компания такого масштаба столкнулась бы с большими убытками по части временных затрат.
Было принято решение отправлять ту же информацию из новой системы SAP HCM в 1С: ERP 2. Для этого необходимо было сформировать требования к пакетам данных интеграционной шины SAP HCM и реализовать обмен данными с SAP HCM.
Реализация обмена происходила на финальной стадии проекта перехода на SAP HCM, и поэтому заказчику требовалось решить задачу в максимально короткие сроки.
Работа проводилась в несколько этапов:
1) Согласование моделей данных.
2) Написание ТЗ.
3) Реализация обмена.
4) Отладка.
5) Запуск на рабочей системе.
Результат
Из SAP HCM в 1С: ERP 2 ежедневно поступают данные о сотрудниках и начислениях. Кроме этого реализован функционал работы с командировочными расходами в двух системах одновременно.
Благодаря переходу исключен двойной ввод данных.
У нас есть решение для:
Отзывы клиентов
Отправьте заявку на расчет
Мы свяжемся с вами в течение 15 минут, проведем консультацию — рассчитаем количество часов
на решение задачи и стоимость проекта
на решение задачи и стоимость проекта
Наши клиенты
