ALLSUN Integration. Мы выполнили более 100 проектов, о части из которых мы готовы вам рассказать.
  • Интеграция продуктов 1С в существующие бизнес-процессы
  • Объединение различных систем и функций с 1С
  • Аудит и оптимизация бизнес-процессов
Интеграция SAP HCM и 1C: ERP 2.
горнодобывающая промышленность. КЕйс

Отрасль
Горно-металлургическая промышленность

Задача
Миграция данных из 1С: ЗУП 3.1 в SAP HCM.

«Норникель»
является лидером горно-металлургической промышленности России, крупнейшим производителем палладия и рафинированного никеля, а также одним из крупнейших производителей платины и меди. «Норникель» производит кобальт, родий, серебро, золото, иридий, рутений, селен, теллур и серу.

Основными видами деятельности группы являются поиск, разведка, добыча, обогащение и переработка полезных ископаемых, производство, маркетинг и реализация цветных и драгоценных металлов. География поставок продукции охватывает свыше трех десятков стран.

Производственные подразделения группы расположены в России:
  • в Норильском промышленном районе, на Кольском полуострове и в Забайкальском крае, где реализуется проект строительства Быстринского горно-обогатительного комбината;
  • в Финляндии и ЮАР.
Реализация
На момент начала сотрудничества из 1С: ЗУП 3.1 в 1C: ERP Управление предприятием 2 поступала информация о сотрудниках, начисленной заработной плате, командировочных расходах и т. п.

В связи с этим у заказчика возникала потенциальная проблема:
перебои с обменом данных из 1 С: ЗУП 3.1 в 1 С: ERP 2. Это привело бы к тому, что 2 500 пользователей должны были бы осуществлять обмен вручную, что является очень трудоемким процессом. Компания такого масштаба столкнулась бы с большими убытками по части временных затрат.

Было принято решение отправлять ту же информацию из новой системы SAP HCM в 1С: ERP 2. Для этого необходимо было сформировать требования к пакетам данных интеграционной шины SAP HCM и реализовать обмен данными с SAP HCM.

Реализация обмена происходила на финальной стадии проекта перехода на SAP HCM, и поэтому заказчику было необходимо решить задачу в максимально короткие сроки.

Работа проводилась в несколько этапов:
1) Согласование моделей данных
2) Написание ТЗ
3) Реализация обмена
4) Отладка
5) Запуск на рабочей системе.

Результат
Из SAP HCM в 1С: ERP 2 ежедневно поступают данные о сотрудниках и начислениях. Кроме этого реализован функционал работы с командировочными расходами в двух системах одновременно.
Благодаря переходу исключен двойной ввод данных.

Отправьте заявку
Наш менеджер свяжется с вами и проведет бесплатную консультацию